Fråga: En anställd upplever sig bli utsatt för sexuella trakasserier av en kollega. Hur ska jag som arbetsgivare agera?
Camilla Hedström.
Svar: Om du som arbetsgivare får veta att det eventuellt förekommer sexuella trakasserier på arbetsplatsen måste du snarast möjligt inleda en utredning. Om du inte agerar kan du bli skyldig att betala skadestånd till den som blivit utsatt för trakasserierna.
Sexuella trakasserier handlar om ett kränkande uppträdande av sexuell natur, exempelvis ovälkommen beröring eller sexuella anspelningar. Även blickar eller kommentarer som är oskyldiga enligt den som utdelat dem, kan utgöra sexuella trakasserier om den anställde anser att de är kränkande.Artikeln fortsätter under annonsen
Du som arbetsgivare måste skaffa dig en mer detaljerad bild av vad som inträffat och av anmälarens upplevelser genom att hålla ett samtal med henne eller honom. Sedan ska du också ta kontakt med den person som uppges ligga bakom trakasserierna, för att även lyssna till den personens version av vad som hänt.
Du får inte släppa utredningen endast med ett konstaterande om att ord står mot ord. Bara om det framstår som uppenbart att det inte har förekommit några trakasserier kan arbetsgivaren avbryta utredningen. Om de inblandade personerna ger olika eller motsägelsefulla beskrivningar av vad som hänt är det ditt ansvar att skaffa dig en egen uppfattning om det förekommit trakasserier eller inte. Det kan du göra på olika sätt: Till exempel kan kolleger ha sett händelsen. Det kan också ha kommit in klagomål från andra anställda.
Om arbetsgivaren har avbrutit utredningen, och det senare kommer fram att trakasserier har förekommit, är dock arbetsgivaren fri från ersättningsskyldighet om det kan konstateras att arbetsgivaren objektivt sett gjort allt vad hon eller han kunnat för att utreda saken.
Det kan bli nödvändigt att vidta tillfälliga åtgärder under utredningens gång. En tillfällig omplacering kan vara en lösning, eller att schemalägga de inblandade så att de inte träffas.
Om en utredning visar att det förekommit sexuella trakasserier ska skäliga åtgärder vidtas. Beroende på vad som skett i det specifika fallet måste du som arbetsgivare välja vilken åtgärd som är lämplig. Den utsattes önskemål om hur frågan ska hanteras ska givetvis vägas in. En lämplig åtgärd kan vara en tillsägelse, att dela ut en skriftlig erinran, att göra en omplacering eller ytterst att säga upp personen bakom trakasserierna.
Avtalsrörelse. Det var skratt, småprat och bra stämning när Visita och HRF i dag presenterade sitt nya avtal. Att klimatet mellan parterna i år blivit så positivt bekräftas av att avtalet är klart i rekordgod tid.
Livsmedelshygien. Livsmedelsverket varnar för att servera hamburgare som inte är helt genomstekta. Men Visita avfärdar inte rosa köttfärs, men poängterar att man som krögare måste vara medveten om riskerna.
Nya sedlar. Med start vid årsskiftet ska alla svenska sedlar bytas ut. Visita anser att det kommer innebära en stor påfrestning för hela kontanthanteringssystemet och att Riksbanken inte har förstått vidden av det.
Från startsidan
Lördagsintervjun
Foto: Tova Hirsch
Malin Franck är mycket nöjd med den 200 meter stora takterrassen, där utsikten över Göteborg och Göta Älv är magnifik.
Lördagsintervjun.
För drygt en månad sedan öppnade Göteborgs nya hotell, Radisson Blu Riverside Hotel, på ”fel” sida om älven. Den som ska sätta hotellet på kartan är Malin Franck. I lördagsintervjun berättar hon om en lyckad kompromiss, hur stan ska klara alla nya hotellrum som byggs och avslöjar en myt om ledarskap.
Avtalsrörelse.
Det var skratt, småprat och bra stämning när Visita och HRF i dag presenterade sitt nya avtal. Att klimatet mellan parterna i år blivit så positivt bekräftas av att avtalet är klart i rekordgod tid.
Avtalsrörelse.
Visitas och HRF:s avtal är på 35 månader och värdet är 6,8 procent, samma nivå som märket. En partsgemensam grupp ska under perioden arbeta med att stärka anställningstryggheten.
Scandic Karlskrona har blivit Kissifierat.
Inför rockgruppens spelning på Sweden Rock visar man en gigantisk utställning, serverar specialmenyer och erbjuder paketerbjudanden.
"De är helt galna här".
I dagarna representerar Johan Jureskog Sverige i världsmästerskapen i grillning i Memphis. Men där skiljer sig mycket från vår svenska restaurangkultur.
Danmark.
Tribe Xpress Copenhagen inom First-koncernen slutar driva First Hotel Østerport i Köpenhamn, efter att bolaget inte har betalat hyran. Kedjan slutar även driva Clarion Collection Hotel Neptun.
Rezidor.
Till 2015 ska Rezidor fördubbla sin lönsamhet, bland annat genom kraftig tillväxt. Den nye koncernchefen Wolfgang M Neumann räknar med att växa även i Norden.
Nyöppnat.
I slutet av maj öppnar Restaurang Waipo i Stockholm, med bland annat inbyggda ipads i borden. Bakom står Pong-gruppen och krögaren Michael Zhan.
Livsmedelshygien.
Livsmedelsverket varnar för att servera hamburgare som inte är helt genomstekta. Men Visita avfärdar inte rosa köttfärs, men poängterar att man som krögare måste vara medveten om riskerna.
Nya sedlar.
Med start vid årsskiftet ska alla svenska sedlar bytas ut. Visita anser att det kommer innebära en stor påfrestning för hela kontanthanteringssystemet och att Riksbanken inte har förstått vidden av det.
Sker i omgångar.
Vid årsskiftet blir vissa 50- och 1000-kronorssedlar ogiltiga, därefter introduceras nya sedlar och mynt i etapper. Besöksliv berättar hur det funkar och vad du ska tänka på.
Konferens.
Konferensförmedlaren Informus och Föredrag.se erbjuder nu inspirationsföreläsningar på film, som ett sätt att hålla nere kostnader på konferenser.
Kultur.
Filmklubben Food Film visar några av världens bästa filmer om och med mat. Varje visning avslutas med en middagsbjudning på Kåken i filmens tema.
Tillgänglighet.
Över hälften av landets kommuner ställer inga krav på att uteserveringars ka vara tillgängliga för rullstolsburna. – Även människor med funktionsnedsättning ska ha rätt att få njuta av en fika i solen, säger Jonatan Arenius, tillgänglighetsansvarig på Humana.
Finland.
Okända restaurangpärlor i Stockholm presenteras i finländsk tv. Tio filmer under namnet ”Tomis smakbitar från Stockholm” visas på bästa sändningstid.
Utbildning.
Mikael Thyberg vill starta en ny kockutbildning i Högbo Bruk men kommunen ville säga nej. Påtryckningar från branschen har dock fått flera partier att ändra uppfattning.
Naket.
Kritiken haglade över det bara bröstet på hemsidan till restaurang Strandvägen 1 under gårdagen. De hårda kommentarerna ledde till att ägaren Per Lydmar tog bort bilden från sidan.
Spel.
Det brukar inte vara någon kassako att driva stjärnkrog. Men nu finns chansen att bli stormrik på en svensk trestjärning – för den som tippar rätt.
Franchise.
I sommar kan turister på Gotland checka in hos Scandic för första gången. Det är Gotlandsresors gamla Visby Hamnhotell som byter namn till Scandic Visby.
Gastronomi.
Igår släppte World’s 50 Best Restaurants sin ranking över världens bästa krogar. Frantzén/Lindeberg tog några kliv uppåt och hamnade på tolfte plats.
Camping.
Regniga dagar och blåsiga nätter hindrade inte camparna från att tillsammans spendera totalt 14 miljoner nätter på de svenska campingplatserna 2012.
Trend.
Minskad efterfrågan och energibesparingar leder till att flera svenska hotellkedjor väljer bort minibarer på rummen. Besöksliv har kartlagt hur de största hotellkedjorna i Sverige ställer sig i frågan.
Gröna Lunds vrålåk.
En 121 meter hög karusell som snurrar i 70 km/h. Där har ni Gröna Lunds nya attraktion Eclipse. Besöksliv har gjort ett teståk - kolla in resultatet här!
Mobilkrångel.
Många mindre besöksorter har problem med överbelastning av telefonnätet under högsäsong. Men det är svårt att få hjälp från operatörerna som inte ser lönsamheten.
Hämtpizza, barkbröd och frysta räkor.
Det hamnade på bordet när ”Matlandets underklass” debatterades nyligen. Panelen var oense om det är utbildning eller priser som kan ändra på hur vi äter.
"Tyvärr blir det ingen ståpäls när jag besöker Abba – the museum. Att Björn var på plats var kul, men jag hade behövt Agnetha och eller Frida för att tända till."
