Nu startar sommarens jätterekrytering för Böda Sand

Böda Sand på norra Öland redovisar sitt starkaste resultat hittills. För räkenskapsåret som avslutades i september ökade omsättningen till 92,4 miljoner kronor, jämfört med 83,8 miljoner året före. Rörelseresultatet landade på nästan 31 miljoner kronor – en tydlig ökning från föregående års 22 miljoner.

– Det går enligt plan. Vi har alltid haft en filosofi om att återinvestera i bolaget, och det har vi gjort konsekvent över tid, säger vd Anna Barkevall.

Efter ett år av stora satsningar, bland annat på solcellspark och omfattande renoveringar av en restaurang, var det gångna året ett mer normalt investeringsår. Det, i kombination med hög beläggning – särskilt under sensommaren – har bidragit till resultatet. Samtidigt har prissättningen blivit mer differentierad, berättar Anna Barkevall.

– Nu har vi lärt oss att ta betalt för rätt produkt i rätt period. När det är fullt kostar det mer, när efterfrågan är lägre jobbar vi med rabatter. Det gör att vi kan jämna ut och förlänga säsongen och skapa en hållbar affär där gästerna får mer utrymme och en bättre upplevelse.

Redan 800 ansökningar inför sommaren

Trots rekordresultatet är det inte siffrorna som Barkevall helst lyfter fram.

– Jag är såklart glad över resultatet, men jag gläds mer åt gästnöjdheten och inte minst medarbetarnöjdheten. Det är där grunden till lönsamheten finns och det är glädjande att 77 procent av de säsongsanställda väljer att komma tillbaka till oss.

Rekryteringen inför sommaren öppnade den 12 januari och har redan lockat över 800 ansökningar. Totalt ska omkring 250 säsongsanställda på plats, inom kök och servering, men också inom service, reception, campingvärdskap och andra funktioner. De flesta är mellan 18 och 24 år – och många gör sitt allra första jobb.

– Det är ett enormt ansvar. För många är det här första mötet med arbetslivet, och då måste det fungera, säger Anna Barkevall.

En trygg första arbetsplats för unga

Sedan 2017 driver Böda Sand sin egen satsning på arbetsmiljö och kompetensutveckling, Böda Sand Academy. Där ingår introduktion, utbildningar, workshops och kontinuerlig feedback – både under och efter säsongen.

– Unga i dag vill göra rätt för sig. De vill ha återkoppling och känna sig delaktiga. Om man tar det på allvar får man också väldigt engagerade medarbetare, säger hon och fortsätter:

– Hela besöksnäringen har ett ansvar i dag. Det är tufft att vara ung och många mår dåligt. Vi kan inte lösa allt, men vi kan vara en trygg första arbetsplats, med tydlighet, snällhet och struktur.

Osäkerheten i omvärlden märks också av i verksamheten. Bokningarna kommer senare än tidigare år, något Barkevall kopplar till både till världsläget och förändrade beteenden efter pandemin.

– Den skakigheten är svår. Man måste ha is i magen. Samtidigt är campingbranschen relativt stabil även i oroliga tider. Vi växer långsamt och jämnt över tid.

LÄS ÄVEN om hur Böda Sand lockade sommargäster 2025 med rörelseaktiviteter